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Seguros Comerciales


Seguros Comerciales formas de la cotización

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Business & Commercial Insurance Information

Auto Comercial

Como propietario de un negocio, usted necesita el mismo tipo de coberturas de seguro para el coche que utiliza en su negocio como lo hace para un coche usado para viajes personales - responsabilidad, comprensivo y colisión y los pagos  médicos (conocida como la protección de lesiones personales en algunos estados ) y la cobertura para conductores sin seguro. De hecho, muchos empresarios utilizan el mismo vehículo, tanto para negocios y placer. Si el vehículo es propiedad de la empresa, asegúrese de que el nombre de la empresa aparesca en la política como el "principal asegurado" en lugar de su nombre. Esto evitará posibles confusiones en el caso de que necesite presentar un reclamo o un reclamo ha sido presentada en su contra.

Si usted necesita para comprar un seguro de auto de negocios, su poliza  dependerá del tipo de manejo que realiza. Un buen agente de seguros le pedirá muchos detalles acerca de cómo utilizar los vehículos de su empresa, a quienes se les de conducción y si los empleados, si los tiene, es probable que conduscan sus propios coches para su negocio.

Mientras las coberturas más importantes son los mismos, una póliza de auto de negocio se diferencia de una póliza de auto personal en muchos aspectos técnicos. Pregunte a su agente de seguros para explicar todas las diferencias y opciones.

Responsabilidad Civil General (Liability General)

Si usted tiene una póliza paraguas de responsabilidad personal, por lo general hay una exclusión para los negocios relacionados con la responsabilidad. Asegúrese de tener suficiente cobertura de responsabilidad civil de automóviles.

Por desgracia para todos los propietarios de negocios, las posibilidades de ser demandado han aumentado dramáticamente en la última década. Seguro de responsabilidad civil general puede evitar que una demanda legal se convierta en un desastre financiero que ofrece una protección financiera en caso de que su negocio es cada vez demandado o considerado legalmente responsable por algún daño o perjuicio.

Responsabilidad Civil General paga las pérdidas derivadas de una lesión corporal, real o supuesta, daños materiales o lesiones personales en las instalaciones de su negocio o que se deriven de sus operaciones. Los programas de la responsabilidad de Hartford se extienden mucho más allá de las disposiciones de las polizas típicas, se amplía su alcance y los límites de un aumento en más de 30 áreas.

Amplia Gama de Protección de Responsabilidad Civil General

  • Lesión corporal, incluyendo el costo de la atención, la pérdida de servicios, y la restitución por cualquier muerte que resulta de una lesión
  • Propiedad cobertura de daños por los daños físicos a la propiedad de otros o la pérdida del uso de esa propiedad
  • Los productos terminados-Operaciones proporciona cobertura de responsabilidad civil (daños y gastos legales hasta el límite de su póliza) en caso de una lesión siempre el resultado de algo que su compañía hizo o servicio que su empresa proveo
  • Responsabilidad por Productos es un seguro de responsabilidad por productos más especializados que protege a su empresa contra las demandas de productos relacionados con lesiones o accidentes
  • Responsabilidad contractual se extiende a cualquier responsabilidad que pueda asumir por entrar en una variedad de contratos
  • Otra cobertura incluye: Uso racional de la fuerza; equipo prestado; Responsabilidad de Licor, vehiculos sin propetarios (por ejemplo, aeronaves y embarcaciones), daños por incendio, rayo o explosión, resposabilidad de daños causados por agua, costos de defensa legal, pagos médicos, lesiones personales; daños de publicidad y protección de responsabilidad civil especializada para tipos específicos de negocios.

Compensación a los Trabajadores
Leyes de indemnización laboral se crearon para asegurar que los empleados que se lesionan en el trabajo cuentan con tarifas monetarias fijas. Esto elimina la necesidad de litigios y crea un proceso más fácil para el empleado. También ayuda a controlar los riesgos financieros para los empleadores, pues muchos estados limitan la cantidad que un empleado lesionado pueda recuperarse de un empleador.

Seguro de Compensación a los Trabajadores está diseñado para ayudar a las empresas para pagar estos beneficios. Como protección para los empleados, la mayoría de los estados requieren que los empleadores lleven a algún tipo de seguro de compensación laboral. Seguro de Compensación a los Trabajadores no es un seguro de salud. Compensación a los Trabajadores está diseñado específicamente para las lesiones sufridas en el trabajo.

En la mayoría de los estados, si usted tiene empleados, usted debe tener cobertura de Compensación de Trabajadores. Incluso en los estados de carácter no obligatorio, puede ser una muy buena idea, especialmente si usted tiene muchos empleados, o si se dedican a actividades peligrosas.

¿Necesito un seguro de compensación de trabajadores?
Los empleadores tienen la responsabilidad legal de sus empleados para hacer que el lugar de trabajo sea seguro. Sin embargo, los accidentes ocurren incluso cuando todas las medidas de seguridad razonables hayan sido tomadas.

Para proteger a los empleadores de las demandas derivadas de accidentes de trabajo y para proporcionar la atención médica y la indemnización por la pérdida de ingresos a los empleados lesionados en accidentes de trabajo, en casi todos los estados, las empresas están obligadas a comprar un seguro de compensación de trabajadores. Seguro de compensación a los trabajadores abarca a los trabajadores lesionados en el trabajo, si estás herido en las instalaciones del lugar de trabajo o en otro lugar, o en accidentes de auto, mientras que esta en el trabajo. También cubre las enfermedades relacionadas con el trabajo.

La compensación para trabajadores proporciona pagos a los trabajadores lesionados, sin tener en cuenta quién tuvo la culpa en el accidente, por tiempo perdido de trabajo y para los servicios médicos y rehabilitiation. También proporciona los beneficios por fallecimiento a los cónyuges sobrevivientes y personas a cargo.

Cada estado tiene diferentes leyes que regulan la cantidad y la duración de los beneficios de ingresos perdidos, la prestación de servicios médicos y de rehabilitación y cómo se administra el sistema. Por ejemplo, en la mayoría de los estados hay regulaciones que cubren si el trabajador o el empleador puede elegir el médico que trata las lesiones y cómo las disputas acerca de los beneficios que se resuelvan.

Seguro de compensación a los trabajadores debe ser comprado como una poliza separada. Aunque en el hogar de negocios y de negocios las polizas de los propietarios (BOP) se venden como paquetes de pólizas, que no incluyen cobertura por lesiones de los trabajadores.

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